省委宣講團(tuán)在水控集團(tuán)萬家寨引黃集控中心，與企業(yè)干部職工進(jìn)行交流互動(dòng)。記者劉瑞強(qiáng)攝
立秋過后，金風(fēng)送爽，多了份收獲的期待與喜悅。
8月8日上午，萬家寨引黃集控中心，工作人員緊張忙碌著，不時(shí)盯著面前監(jiān)控大屏上的數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。
當(dāng)天，省委宣講團(tuán)成員，省國資委黨委書記、主任王文保來到這里，聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)萬家寨引黃工程建設(shè)及企業(yè)運(yùn)營情況的匯報(bào)，與圍上前的企業(yè)干部職工深入交流，分享學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的心得體會(huì)。
“黨的二十屆三中全會(huì)提出，推進(jìn)能源、鐵路、電信、水利、公用事業(yè)等行業(yè)自然壟斷環(huán)節(jié)獨(dú)立運(yùn)營和競爭性環(huán)節(jié)市場化改革。作為涉水企業(yè)，如何理解這方面問題？”
“黨的二十屆三中全會(huì)提出，允許更多符合條件的國有企業(yè)以創(chuàng)新創(chuàng)造為導(dǎo)向，在科研人員中開展多種形式中長期激勵(lì)。我省在提高科研人員工作積極性方面有哪些辦法和舉措？”
……
面對(duì)大家的提問，王文保耐心細(xì)致地作答。他結(jié)合工作實(shí)際和切身體會(huì)，說道：“企業(yè)是科技創(chuàng)新主體，人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。對(duì)科研人員進(jìn)行中長期激勵(lì)非常有必要，科研人員既需要物質(zhì)激勵(lì)，也需要獲得榮譽(yù)、尊重、信任等精神方面的認(rèn)可?！蓖跷谋Ｕf，省國資委已印發(fā)《省屬企業(yè)科技創(chuàng)新“1551”工程實(shí)施方案（2024—2028年）》，出臺(tái)了一攬子支持政策舉措，旨在鼓勵(lì)各類人才積極投入科研工作。
“當(dāng)面聽宣講，讓我對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精神有了更準(zhǔn)確、更深入的理解?！比f家寨引黃水務(wù)集團(tuán)有限公司總工程師陳濤深有感觸地說，“在全會(huì)精神的引領(lǐng)下，我們謀劃了數(shù)字孿生萬家寨引黃工程、水利工程工業(yè)控制信創(chuàng)平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)等一系列新技術(shù)、新項(xiàng)目、新思路。下一步，我們將運(yùn)用改革思維、改革辦法謀劃工作，做好水務(wù)產(chǎn)業(yè)延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈工作，奮力譜寫建設(shè)一流水務(wù)的嶄新篇章?！?/p>
全會(huì)為國企改革發(fā)展進(jìn)一步指明了前進(jìn)的方向。萬家寨引黃水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長武錦華對(duì)公司未來發(fā)展信心滿滿。他說：“我們將全面貫徹落實(shí)全會(huì)關(guān)于生態(tài)文明體制改革和綠色低碳發(fā)展重大部署，繼續(xù)聚焦供水主業(yè)，緊抓地下水超采綜合治理戰(zhàn)略機(jī)遇，嚴(yán)格落實(shí)水資源剛性約束制度，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，進(jìn)一步完善供水網(wǎng)絡(luò)，提升引黃水的統(tǒng)籌調(diào)配能力、供水保障能力、戰(zhàn)略儲(chǔ)備能力，為我省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)水支撐和水保障?！保?span style="text-indent: 32px; text-wrap: wrap;">記者劉瑞強(qiáng)）
